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Mercredi 19 septembre 2012, une délégation de la CGT, enseignement privé, composée de Pascale Picol, secrétaire académique, Olier Auffret, délégué syndical et délégué du personnel à Diwan, Bertrand Deléon, responsable du pôle 1er degré Diwan et Philippe Legrand, secrétaire général, a rencontré la direction générale de Diwan en la personne de sa directrice, Mme Anna-Vari Chapalain, dans les locaux du siège de Diwan à Landerneau.
Au-delà de la présentation de notre organisation lors de cette première rencontre et le rappel de notre présence liée à la défense des salariés, nous avons abordé les points suivants :
- Contractualisation des écoles Diwan :
Depuis plusieurs mois, nous avons signalé notre étonnement quant à la disparité de traitement dans l'hexagone. Ainsi, les écoles du Pays Basque nord bénéficient, par le biais d'une convention, d'un passage sous contrat au bout d'un an alors que les écoles Diwan attendent au minimum 5 ans.
Nous nous étions déplacés en juin dernier au Pays Basque pour aborder cette problématique avec des camarades des Ikastolas.
Diwan nous a assuré de son engagement dans la résolution de ce problème en ayant contacté le nouveau « responsable des langues régionales » au Ministère de l'Education Nationale.
La CGT, de son côté, abordera avec le chef de cabinet de Vincent Peillon cette situation anormale pour les écoles Diwan et pour ses salariés.
- Structuration du réseau Diwan :
Nous nous sommes inquiétés de la gestion de certaines écoles qui pâtissent de l'omnipotence des parents d'élèves ou membres associatifs. Nous citons certaines décisions prises sans consultation des professionnels de l'Education qui vont à l'encontre de la sécurité des élèves, de la pérennité de la structure et des conditions de travail des salariés. S'il est des points sur lesquels nous sommes d'accord, force est de constater qu'il existe des divergences entre Diwan et la CGT enseignement privé. Sur le sujet du statut des directeurs, Mme Anna-Vari Chapalain nous confirme que la gestion des personnels de droit privé incombe à ces derniers. En outre, nous avons souligné leur formation apparaissant comme très insuffisante.
- Contractualisation des enseignants (application de la loi de résorption des emplois précaires) :
Si la direction de Diwan nous a déclaré qu'il n'y avait pas cette année de dossier à traiter, nous resterons vigilants à toute demande de salarié-e.
- Situation disparate des personnels de services à Diwan :
Nous avons posé la question d'un statut uniforme pour l'ensemble des personnels.
La délégation CGT.
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